为积极响应企业用工需求，切实解决台山市东富大酒店有限公司反馈招聘成效欠佳的实际困境，11月20日，台山市就业服务管理中心专项服务工作小组，深入企业开展 “四送”（送政策、送资金、送服务、送人员）活动，扎实打通就业服务 “最后一公里”。

　　服务工作小组一行首先与企业负责人深度座谈，全面摸清招聘堵点难点，详实做好记录台账，要求随行工作人员针对此类企业要靶向制定解决方案，推行用工难企业 “一企一策” 就业服务机制，提供差异化、高精度服务保障。　　同时，就业中心结合企业用工特点，重点向企业宣介台山市对企就业扶持政策，包括应届高校毕业生社保补贴、吸纳就业困难人员岗位补贴等具体举措及申领流程。针对酒店平面设计、前台接待等技术岗位，现场通过求职者数据库精准推送30余名近期登记求职人员联系方式，涵盖应往届毕业生及具备相关行业经验的求职群体，为企业精准匹配人员对接信息。

　　活动中，工作人员还向企业演示“广东公共就业服务云平台”及“乐业台山”网站、小程序的岗位发布操作流程，并对为企业提供专项招聘指导，建议企业多维度发力 —— 通过优化薪资待遇、灵活调整工时、改善工作环境等举措对接人力资源市场，与就业中心等政府部门协同联动，线上线下同步拓宽招聘覆盖面，提升招聘实效。企业负责人表示，此次上门服务政策讲解清晰、岗位匹配精准，将第一时间联系所提供的求职人员，邀请合适人才前来面试，并充分用好就业扶持政策，增强岗位市场竞争力与吸引力。

　　下一步，市就业服务管理中心将持续跟踪企业招聘进展，推动就业服务与企业需求深度融合，为企业稳健发展提供坚实用工保障。